TENDENCIAS DE RECURSOS HUMANOS 2021
De Gestión de los Recursos Humanos a Gestión de Personas
¿Qué son hoy los Recursos Humanos?
¿Cómo han evolucionado?
Tendencias de RRHH. 2020 ya venía siendo cada vez más digital y humano. Sí, aunque parezca una incoherencia lo que acabo de decir (digital y humano), es real. Los procesos se están digitalizando (onboarding, entrevistas, reclutamiento…), pero la forma de tratar a las personas y de gestionarlas tiene que ser más humana que nunca. Las personas (y no recursos) se han convertido en un activo más de la empresa, un activo que se preocupa, que busca orientación, que tiene aspiraciones por crecer, aprender y mejorar la empleabilidad y que además, está muy preparado.
Sin embargo, todavía tenemos que lidiar con los grandes retos que el Entorno VUCA nos pide: la adaptación y aprendizaje continuo, los continuos cambios, el aumento de la competencia global, los problemas externos como las crisis políticas, económicas y sanitarias, etc.
Lo que está claro es que este PROCESO llamado hoy en día Gestión del Talento/ de Personas, Desarrollo de Personas o Desarrollo del Talento ya no es puramente administrativo como lo eran los antiguos departamentos de Recursos Humanos. Hoy, este perfil forma parte de la estrategia de la empresa, trabaja para definir los procesos y planes de comunicación interna, gestiona el cambio, colabora con los líderes y les proporciona orientación, realiza planes de formación y realiza también entrevistas de desarrollo, entre otras actividades, ya esenciales en el mundo organizativo.